Le coaching en entreprise
Le coaching en entreprise est devenu une pratique courante et importante pour les PDG et les propriétaires d’entreprise qui souhaitent progresser en même temps que leur entreprise. Pourtant, de nombreux chefs d’entreprise ne comprennent pas vraiment ce qu’est réellement le coaching.
En bref, le coaching d’entreprise est une relation de collaboration entre un propriétaire d’entreprise ou un PDG et un coach professionnel, visant à développer stratégiquement une entreprise prospère.
En tant que dirigeant, vous n'avez plus personne au-dessus de vous pour vous dire, parfois, des vérités qui ne sont pas très agréables. Votre coach est là pour vous guider, vous challenger, vous accompagner pour des résultats au-delà de ce que vous pouvez imaginer.
Les résultats cités ci-dessous ont été récoltés auprès de plus de 40 dirigeants accompagnés durant ces 5 dernières années.
Mélanie R, Dirigeante de plusieurs laboratoires en audioprothèse.
"J'ai réalisé que je connaissais parfaitement mon métier car j'avais appris celui-ci après plusieurs années d'études pour acquérir les compétences nécessaires.
En complément de mon rôle principal opérationnel, j'avais aussi tout le reste à faire. La compta, les finances, les tableaux de bord pour le suivi de mes laboratoires, les achats, la gestion de mes équipes, l'humain, les patients, le ménage, et toutes les tâches qu'un dirigeant doit faire. J'ai pris conscience que je n'avais peut-être pas toutes les compétences pour de bons résultats.
Grâce à l'accompagnement de Ludovic, nous avons priorisé le sujet achat et nous avons travaillé ma posture et l'art de la négociation pour des résultats que je n'aurais jamais imaginés. "
Stéphanie N. Cabinet en stratégie de communication.
J'ai toujours pensé qu'une dirigeante devait être présente avant et après les collaborateurs pour montrer l'exemple. Qu'il fallait que je sois là pour répondre à toutes les demandes, les sollicitations du quotidiens, etc...
Après quelques mois d'accompagnement, j'ai appris à déléguer, à prendre du recul, a ne pas être le pompier de service, a ne plus croire que j'étais la seule à avoir toutes les réponses. Faire confiance à ses équipes, impliquer tous les membres, travailler sur les niveaux de responsabilités et la mise en place de process et de systèmes m'ont permis de devenir dispensable.
Cela m'a permis de me concentrer à l'ouverture d'autres agences, de toujours faire avancer les projets que je mettais de coté.
Richard V. Imprimerie et création graphique
Je n'avais jamais le temps !
Pas le temps de faire ce qu'il fallait faire pour mon entreprise.
Pas le temps pour mon équipe de production, marketing, finances, RH et enjeux stratégiques.
Pas le temps pour mes proches, pour ma femme, mes enfants, pour moi qui adorait faire du sport.
Toujours à fond, la tête dans le guidon comme beaucoup de dirigeants amis croisés lors de réunion business.
Avec l'accompagnement de Ludovic, en ayant travaillé à disséquer l'important de l'urgent et du "vital" pour mon entreprise, avec des outils que connaissons tous mais que nous ne travaillons pas, j'ai retrouvé un équilibre de vie professionnelle et personnelle.
Le coaching en entreprise
Il s’adresse particulièrement aux dirigeants qui souhaitent rapidement améliorer leur performance, leur efficacité et conquérir de nouveaux challenges pour réaliser leurs objectifs personnels et professionnels.
Afin d’atteindre vos objectifs au sein de vos entreprises, votre coach vous apprendra comment :
Il peut également aider une équipe de dirigeants, des associés par exemple, pour avancer dans la même direction, mener ensemble l’entreprise vers le succès tout en laissant chacun trouver sa place et son rôle.
Merci à Stéphanie Noraz du cabinet L'Comunik. Merci à Jonathan de la société Héliatus.
Ce film a été capté pendant notre période d'adhésion au groupement ActionCOACH. Depuis 2025 notre enseigne commerciale s'intitule :
La Fabrique du Nouveau Dirigeant. La SAS JLH détient la propriété de ce film.
©Droits d'auteur SAS JLH. Tous droits réservés.
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